Marketing là bộ phận không thể thiếu trong công việc sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp. Sự phát triển của khoa học công nghệ đã kéo theo xu hướng chuyển đổi số, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho ngành marketing online. Vậy tuyển dụng marketing online là gì? Hãy cùng Phần mềm Ninja tìm hiểu thông tin qua bài viết dưới đây. 

I. Tuyển dụng marketing online là gì?

Marketing Online hay còn gọi là tiếp thị trực tuyến là những hoạt động sử dụng Internet nhằm quảng bá, truyền thông về thương hiệu, sản phẩm hoặc dịch vụ đến khách hàng tiềm năng mà doanh nghiệp nhắm tới. Từ sau đại dịch Covid-19, hình thức marketing online ngày càng phổ biến và là xu hướng marketing 2022 được nhiều công ty đầu tư mạnh mẽ hơn tạo cơ hội việc làm lớn cho nhiều ứng viên. Vậy tuyển dụng marketing online là gì?

Tuyển dụng marketing online là quá trình tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn các ứng viên có trách nhiệm xây dựng, thực hiện các chiến dịch marketing của doanh nghiệp để đạt được mục tiêu đề ra. Một số vị trí trong ngành marketing online mà bạn có thể ứng tuyển bao gồm:

• Nhân viên Content Marketing online
• Nhân viên Content Creator online
• Chuyên viên quản trị Marketing kỹ thuật số và mạng xã hội,…

Tuyển dụng marketing online là gì?

II. Các yêu cầu trong nghệ thuật tuyển dụng marketing online all in one

Có thể nói, cơ hội việc làm của ngành marketing online trong thời 4.0 đang tăng cao nhờ xu hướng chuyển đổi công nghệ marketing. Đi kèm với nó là mức độ cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Dưới đây là 5 yêu cầu thường có trong tuyển dụng marketing mà ứng viên không nên bỏ qua

1. Có sự nhanh nhạy với thị trường

Không chỉ khác nhau ở mỗi sản phẩm mà chiến dịch marketing còn phải phù hợp với từng giai đoạn. Bên cạnh đó, có rất nhiều yếu tố tác động tới hoạt động tiếp thị xuất phát từ thị trường. Vì vậy, làm marketing đòi hỏi bạn luôn nhìn nhận vấn đề trong trạng thái biến đổi theo sự thay đổi của thị trường. Cụ thể, marketer cần phải nghiên cứu về quy mô, nắm bắt thông tin mới nhất và áp dụng nhằm đưa ra chiến lược marketing phù hợp. Để làm được điều này, nhân viên marketing cần:

• Rèn luyện kỹ năng nắm bắt, tiếp nhận và xử lý thông tin nhanh nhạy, chính xác
• Cập nhật tin tức liên quan tới lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp mỗi ngày

Nhạy bén trước sự thay đổi của thị trường

2. Biết nắm bắt tâm lý khách hàng

Nắm bắt được tâm lý khách hàng sẽ giúp bạn tìm ra được chiến lược marketing phù hợp nhằm thu hút khách hàng ngay từ cái nhìn đầu tiên. Chẳng hạn như, khi doanh nghiệp tạo ra thông điệp, slogan hay các chiến dịch online dựa trên phân tích insight khách hàng sẽ dễ dàng đi sâu, tiếp cận được tới những nhu cầu tiềm ẩn, gia tăng tỷ lệ quan tâm sản phẩm.

Hãy học cách lắng nghe và tạo dựng mối quan hệ với khách hàng. Đồng thời, xây dựng các kênh vệ tinh giúp thu thập các thông tin đầy đủ nhất về đối tượng khách hàng của bạn

3. Sự sáng tạo

Sáng tạo trong marketing là điều vô cùng quan trọng bởi nó giúp sản phẩm tiếp cận khách hàng theo các cách mới mẻ. Bên cạnh đó, thị trường luôn biến động nên có thể chiến dịch marketing của bạn phù hợp ở thời điểm hiện tại, nhưng chỉ sau vài tháng nó có thể trở thành lạc hậu. Do đó, bạn phải luôn sáng tạo và linh hoạt để có những điều chỉnh hợp lý trong kế hoạch và quyết định. 

Ngoài ra, đừng quá bó buộc mình trong một kế hoạch đã định sẵn. Hãy biết chấp nhận sự thay đổi và tận dụng nó để tạo lợi thế.

Sáng tạo trong marketing online

4. Kỹ năng giao tiếp

Làm việc ở vị trí này, bạn phải thường xuyên giao tiếp với các đối tác, khách hàng và các bộ phận khác trong công ty như Sale, Dev, Nhân sự… Vì vậy, bạn phải giỏi giao tiếp và có khả năng điều chỉnh hành vi của mình cho phù hợp từng đối tượng mà bạn tiếp xúc. Khả năng giao tiếp giúp bạn tiếp nhận và xử lý thông tin tốt nhất, từ đó đưa ra những quyết định đúng đắn.

Tiêu chuẩn 4S trong giao tiếp bạn cần biết:

• Smile: cười
• Smart: thông minh
• Speed: nhanh nhẹn
• Sincerity: chân thành

5. Kỹ năng làm việc nhóm

Do đặc thù của lĩnh vực marketing là làm việc theo dự án hoặc sản phẩm. Nên các công ty sẽ thường có nhóm hoặc phòng phụ trách quảng bá, giới thiệu sản phẩm riêng. Vậy nên, là một marketer, bạn cần phải có trách nhiệm hợp tác, bàn bạc, lên kế hoạch giải quyết bài toán công ty giao trọng trách cho.

Những bài kiểm tra phía nhân sự tuyển marketing online thường là: phỏng vấn theo nhóm, giải quyết một vài tình huống giả định và những câu hỏi liên quan đến sản phẩm công ty,… Ứng viên vượt qua những bài toán này tất yếu được lựa chọn. Nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể đánh giá được ứng viên có khả năng hoạt ngôn và làm việc nhóm hay không chỉ thông qua buổi phỏng vấn.

Kỹ năng teamwork trong marketing online

Xem thêm: Tiếp thị là gì?

Như vậy, bài viết đã giới thiệu 5 yêu cầu thường có trong nghệ thuật tuyển dụng marketing online mà ứng viên không nên bỏ qua. Hi vọng những thông tin này hữu ích với bạn đọc

=>> Nếu cần trợ giúp, đừng ngần ngại inbox, các Ninjaer sẽ giải đáp giúp bạn:

Group: https://fb.com/groups/congdongninja

Fanpage: https://www.facebook.com/ToolsNinja/

Group HCM: https://www.facebook.com/groups/952213511918580/

Tiktok: https://www.tiktok.com/@lammarketing0dong

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCemwpJtaSpQJL_0KGL8mkBA